諾敏河農場群團工作在助推經濟發展、服務職工群眾的基礎上，發揮橋梁紐帶和生力軍作用，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，努力提高服務職工群眾水平、打造高素質職工隊伍，切實做好新形勢下職工群眾工作。
思路明確，提高政治站位，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。在農場黨委的領導下，圍繞農場中心工作來開展群團工作，真正發揮橋梁紐帶、半邊天和生力軍作用，成為黨委、行政工作的左右手。團結帶領職工群眾、婦女、青年，以經濟建設為中心，振奮精神，鼓舞士氣，為企業發展多做貢獻，為職工群眾過上好日子而努力。特別是按照上級群團工作要求部署，明確工作方向，理清工作思路。做好參與、維護、建設、教育四項基礎工作；按集團工會要求，實現民主管理有新突破、創新創業有新突破、工作方式有新突破三個突破；打造職工（勞模）工作室、職工脫貧幫困、“安康杯”勞動競賽三個品牌。特別是在做好旅游發展上，堅持做好“發展旅游產業，引領職工增收，活躍一方經濟”。
群團工作隊伍建設至關重要，高素質的隊伍，是做好工作的基礎。加強群團組織工作人員和職工隊伍素質工程建設，按照建立學習型組織的要求，著力培養干部學習能力、合作能力、凝聚能力、服務能力和執行能力。加強對政治理論、市場經濟、工會專業、法律等知識的學習，培養造就一支政治素質高、專業知識精、創新能力強的復合型群團干部隊伍。注重專兼職干部的教育和培訓。加強考察學習，舉辦交流會，場內交流學習。提高干部素質，拓寬視野，增長才干。以爭創“學習型分會”、爭當“知識型職工”為載體，加強職工技能培訓。與鄂倫春旗勞動就業局合作，舉辦中式面點專業技能培訓班，參加培訓人數達到59人，組織職工群眾參加電焊、電工培訓。各分會結合本單位的實際，積極組織開展了中草藥種植、地栽黑木耳、特色種植、特色養殖、畜牧養殖、農機操作與維修、蔬菜大棚、安全生產等相關內容的培訓，培訓職工260人次。
進一步完善典型培養、選樹、管理等工作，重視選樹更多的技能型、創新型和具有高尚職業道德的一線職工，確保典型的先進性，擴大社會影響力。用新時期典型優秀品質和先進事跡感召職工、引領社會新風尚，弘揚農墾工人特別能戰斗的精神和優良的道德風尚、高尚情操，廣泛宣傳各級典型的先進事跡，農業典型5人、牧業典型4人、商業典型4人、旅游業典型3人、各類典型16人。
加強企業文化和職工文化工作。建立職工書屋、圖書角、映山紅詩社，把諾敏河農場確立為呼倫貝爾市詩詞之鄉、呼倫貝市攝影基地。在各類刊物發表詩詞作品100余篇，編輯印刷詩集4套；書法、攝影作品也同時獲得廣泛好評。同時積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業特點的群眾性文化體育活動，各分會分別成立了秧歌隊、廣場舞隊，在農閑時間積極組織職工開展廣場舞健身活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。開展冰雪節、猜燈謎、“書香三八”、廣場舞、演講、詩歌、卡拉OK等比賽活動。通過開展活動樹立了企業形象，凝聚了人心，激發工作熱情，改善了干群關系，使職工和農場聯系更緊密。
強化工作落實，注重工作實效。勤下基層檢查督導，傾聽職工群眾呼聲，因勢利導，做好“娘家人”工作。為了開展好幫扶救助工作，建立完善管理人員幫扶聯系點，做到結對子、一幫一，全場干部“一幫一”結對子26對，拓寬幫扶渠道，實施精準幫扶。圍繞旅游業發展、職工青年創業、種植業結構調整、特色養殖業、農畜產品加工業和一二三產業的融合發展，促進夯實群團工作。深入實際走訪和幫扶救助，到目前實現了全部脫貧的目標。
群團工作任務繁重，但使命光榮，諾敏河農場堅持用理論武裝頭腦，加強職工群眾思想政治教育，不斷提升凝聚力和戰斗力，緊緊圍繞中心，發揮群團作用，助推企業改革創新發展。